Повышение квалификации
/курсы повышения квалификации/
Для повышения квалификации ваших специалистов, эффективней всего пройти курсы повышения квалификации без отрыва от производства на базе самого предприятия. В этом случае обучение персонала будет происходить с минимальными издержками. На таких курсах повышения квалификации не надо оплачивать дорогу к месту проведения курсов вашим работникам, не надо платить за проживание и командировочные расходы обучаемому персоналу, да и вообще само повышение квалификации можно проводить без отрыва от производства.
Курсы повышения квалификации по специальности гидравлика без отрыва от производства предлагает УП «Белгидросила», такое повышение квалификации по сути превращается в получение новой специальности. Причём обучение персонала будет проходить максимально эффективно, так как специалист будет получать практику по гидравлике на том же оборудовании, на котором он будет работать. На курсах повышения квалификации затрагиваются вопросы и ремонта гидросистем, и ремонта гидроаппаратуры, диагностики и ремонта гидроприводов.
Куры повышения квалификации специалистов могут сопрягаться с профессиональной переподготовкой кадров, чтобы избежать увольнения одних специалистов и набор других.
УП «Белгидросила» при проведении курсов повышения квалификации оставляет на предприятии «Базовый видеокурс практической гидравлики», это позволит организации повышать квалификацию и других специалистов, которые будут приходить на предприятие позже, а сдать экзамен дистанционно и получить свидетельство с соответствующей оценкой можно и позже. Да и само по себе обучение персонала гидравлике практически на любом промышленном предприятии, является показателем высокого уровня подготовки кадров. Гидравлика – является наукой не простой в понимании и практическая её часть очень сильно отличается от теоретической, поэтому и повышение квалификации всё-таки максимально эффективно на базе предприятия заказчика без отрыва от производства или с отрывом от производства.
Повышение квалификации специалистов можно проводить и дистанционно. Дистанционное образование, как и дистанционные курсы повышения квалификации, безусловно менее эффективней курсов повышения квалификации без отрыва от производства, но если предприятие небольшое и обучить надо небольшое количество персонала 2-3 человека, именно дистанционное образование может оказаться выходом. К примеру, если отправить в Москву из Сибири 2-3 специалиста для повышения своей квалификации, может обойтись очень дорого, а при дистанционном обучении расстояние от обучаемого персонала до места нахождения центра повышения квалификации не имеет никакого значения.
В общем, практика показывает, что две наиболее эффективные формы повышения квалификации специалистов – это без отрыва от производства на базе самого предприятия и дистанционные курсы. Это же подтверждает и главный экономический показатель цена-качество. Цена именно таких курсов повышения квалификации (на базе заказчика и тем более дистанционных курсов) несопоставимо мала по сравнению с ценой курсов повышения квалификации в среднестатистическом учебном центре или, тем более в институте, а качество курсов повышения квалификации без отрыва от производства на своём же оборудовании будет явно выше.
